Komitmen Calon Bupati Fikri Faqih
Untuk CPNS, Tenaga Kependidikan, dan Pamong Desa
Melihat kondisi membludaknya pendaftar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di kabupaten Tegal, yakni 1126 dari kemungkinan diterima sekitar 30 persen, atau sekitar 300 orang, maka bisa dipastikan lebih dari 50 persen lainnya tidak diterima sebagai PNS. Untuk menyikapi hal itu, Jika terpilih menjadi Bupati Tegal Periode 2014-2019, saya akan berkomitmen sebagai berikut :
- Memberikan jaminan tetap kerja di tempat yang sama dan tidak akan diberhentikan sebagai pegawai di tempat kerja.
- Terkait Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Pegawai Tidak Tetap (PTT), maka para CPNS yang belum diterima sebagai PNS tersebut akan saya prioritaskan untuk masuk ke dalam PTT sesuai standar pemerintah, dengan dampak kesejahteraan akan naik.
- Jika ternyata PP tak kunjung tiba, maka status mereka tidak hanya Pegawai, diperluas menjadi ketenagakerjaaan. Untuk itu Saya akan membuat kesepakatan (MoU) dengan pihak swasta agar menjadi prioritas rekrutmen dengan pihak tenaga kerja, tentunya dengan jaminan Standar kesejehteraan yang lebih tinggi.
- Khusus untuk tenaga kependidikan, bagi yang belum mendapatkan NUPTK, saya akan memfasilitasi para tenaga pendidik tersebut agar mendapat NUPTK.
- Komitmen saya untuk Pamong desa, adalah akan menertibkan pengelolaan keuangan desa, dari perencaan hingga pelaksanaan sehingga ada kejelasan sumber pendapatan desa. Efeknya adalah ada kejelasan gaji upah pamong menjadi semakin jelas.
Demikian surat komitmen ini dibuat semoga bermanfaat.
Slawi, Oktober 2013
Drs. H. Abdul Fikri, MM
Calon Bupati Tegal
